据介绍，本次调查由中华英才网主办，时间从２００５年１０月到２００６年５月，共回收有效投票数９万余张。调查覆盖台湾除外的中国所有省市地区３３个省的６００余所高校，有１０００余家企业上榜，横跨３６个行业。

    从今年公布的榜单中可以发现，上榜的国内企业在ＴＯＰ５０中由上一年的１９家增加到２４四家，比例接近五成。外资企业与上一年相比出现大幅下降。

    业内人士认为，通过这此调查显示，国内企业的吸引力显示出的强劲增长，一方面表明国内企业在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上的日益改善已初见成效，另一方面外企就业岗位相对有限、竞争压力过大也是原因之一。

    《２００６中国大学生最佳雇主调查报告》根据各个行业在TOP50排行榜上榜企业的数量，推出了本年度大学生就业的八大热门行业，分别为耐 用消费品业、快速消费品业、IT业、互联网业、电信设备制造业、金融业、咨询/专业服务业和石油化工业。其中人气升温最迅速的是互联网业。

    研究结果表明，“全面薪酬”、“品牌实力”、“公司文化”三个决定性因素在大学生心目中并不同等 重要。经过测算，“全面薪酬”是影响大学生心目中雇主形象的一个最重要的因素，其次是“品牌实力”，“公司文化”这个维度的影响相对较小。(记者　王彤) （完）