台资.港资.民营.美资.日资.韩资的管理方式,你喜欢哪一种?_求职招聘_公司评论

台资.港资.民营.美资.日资.韩资的管理方式,你喜欢哪一种?

作者: 浪子日期: 06-09-16, 12:42

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曾在不同的公司呆过,感觉一般台资公司的管理较严格,上班的制度接近苛刻,车间管理较标准化,比较注重培训,这样的好处可以让公司很快走上正轨.但日常生活管理方面让人感觉像在监狱一样,极大地限制了自由,有一个感觉就是台资厂的保安都很牛皮,这样的制度让人产生抵抗的心理. 一般的港资公司在生活管理和车间管理上都比较松,日常生活中倒感觉比台资的要轻松不少,但是在工作中会有一定的难度,因为放松,员工都比较放任,不易管理,职员也是自己做自己的,没有相互配合意识,导致公司程序较混乱,责权不清,产生很多问题. 民营是我较不喜欢的,当初在一个民营公司做了三天就跑出来了,日常生活不是那么差就不说了,主要是公司的管理上简直乱成一团糟.老板不懂管理偏偏事必躬亲,干部缺乏管理意识,员工也是散漫不堪,从来都不会培训一下.就更不必讲什么标准化了,老板也舍不得花那个钱,特小气,没有远见. 以上只是对一般的公司而言,当然肯定不会是全面的,也有很多优秀的公司完全不一样.比如说港资公司请日本人管理,就当别论了. 美资.日资.韩资的不是很清楚,但就感觉而言美资较注重民主,待遇还行,也比较注重培训;日资的一个重要特点就是管理非常苛刻,但是还是有好处,那样出来的品质才有保障,特别是对于没有高的素质的人的管理比较有效;韩资的好的公司还行,待遇不错,生活方面也可以,一般的就不大清楚了.还是留待有亲身经历的来诉说吧! 你的感觉怎样?

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